Granadilla de Abona impulsa la inserción laboral de 38 personas desempleadas con un nuevo plan de empleo y formación
La iniciativa, dirigida a personas en paro de larga duración, cuenta con una inversión de 365.674 euros
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha puesto en marcha el convenio ‘Plan de Empleabilidad Granadilla 2026’, una iniciativa destinada a mejorar las oportunidades laborales de personas desempleadas de larga duración del municipio, combinando experiencia profesional y formativa. El acto de presentación tuvo lugar hoy y contó con la presencia del alcalde, José Domingo Regalado; la concejala de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Carmen Delia Mesa Cabrera, y el concejal de Servicios Sociales, Rubén García Casañas.
El proyecto dispone de una inversión total de 365.674 euros, de los que 332.674 euros están subvencionados por el Servicio Canario de Empleo (SCE), mientras que los 33.000 euros restantes corresponden a la aportación municipal. El Plan de Empleabilidad Granadilla 2026 se articula en torno a tres líneas principales de actuación: la mejora y el mantenimiento del municipio, la rehabilitación de espacios e infraestructuras municipales y el refuerzo de los servicios de limpieza a domicilio de personas en situación de dependencia.
Para desarrollar estas tareas se contratará a 38 personas, distribuidas en dos cuadrillas de obras públicas, integradas por un capataz y nueve peones; tres cuadrillas de obras, compuestas por un albañil y nueve peones, y seis limpiadoras de viviendas. A este equipo se sumarán dos docentes, que trabajarán durante ocho meses, y un auxiliar administrativo, cuya contratación se extenderá durante nueve meses.
El proyecto contempla formación en competencias clave de matemáticas, lengua castellana e inglés, con dos jornadas semanales dedicadas a esta actividad. Esta preparación permitirá a los participantes obtener una acreditación equivalente al nivel de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), a través del Servicio Canario de Empleo.
El objetivo es que los alumnos-trabajadores adquieran la titulación y las competencias necesarias para ampliar sus posibilidades de inserción laboral, acceder a una mayor oferta de acciones formativas del SCE y abrirse camino en nuevos sectores profesionales. Entre los objetivos específicos del programa figuran la protección, conservación y limpieza de los espacios públicos; la mejora de los entornos urbanos, y el refuerzo de los servicios en Servicios Sociales.
Desde el Ayuntamiento se destaca el interés general y social de esta iniciativa, así como la importancia de continuar impulsando programas que combinen empleo, formación y mejora de los servicios públicos. En este sentido, se subraya que los resultados de ediciones anteriores han sido “altamente satisfactorios”, con mejoras significativas en los espacios públicos, las infraestructuras municipales y la cobertura de los servicios sociales básicos.
