Granadilla de Abona impulsa el empleo con la contratación de 51 personas en paro a través del Plan de Empleo Social 2025-2026
El programa, con una inversión superior a 809.000 euros, combina trabajo y formación durante nueve meses
El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha puesto en marcha el proyecto PES Granadilla 2025-2026, una iniciativa enmarcada en el Plan de Empleo Social que permite la contratación de 51 personas desempleadas del municipio durante nueve meses. El programa cuenta con un presupuesto total de 809.873,06 euros, de los cuales 684.873,06 euros son financiados por el Servicio Canario de Empleo y 125.000 euros son de aportación municipal.
El proyecto se inició el pasado 30 de diciembre con la contratación de un auxiliar administrativo con contrato de un año, y ha continuado con su segunda fase el 5 de marzo, fecha en la que se incorporaron 50 trabajadores, con contratos al 75% de la jornada laboral. Durante este periodo, las personas participantes desarrollarán tareas de mejora y mantenimiento de espacios públicos y, además, recibirán de formación en diferentes áreas, entre ellas prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, orientación laboral, igualdad de oportunidades o sensibilización ambiental vinculada a la Agenda 2030.
El alcalde de Granadilla de Abona, José Domingo Regalado, destaca que este tipo de programas “son una herramienta fundamental para ofrecer oportunidades reales a personas que atraviesan dificultades de acceso al mercado laboral”. En este sentido, subraya que “el Plan de Empleo Social no solo genera empleo temporal, sino que también aporta formación y experiencia laboral, lo que facilita que estas personas puedan incorporarse con mayores garantías al mercado de trabajo”.
Por su parte, la concejala de AEDL, Carmen Mesa, explica que el proyecto combina empleo y formación con el objetivo de mejorar las competencias de los participantes. “Durante nueve meses las personas beneficiarias no solo realizarán trabajos de mejora en el municipio, sino que también recibirán formación práctica que les permitirá reforzar habilidades profesionales y personales, algo clave para aumentar sus posibilidades de encontrar empleo una vez finalizado el programa”, señala.
Los trabajadores se han organizado en cinco cuadrillas de mantenimiento, formadas por un albañil y tres peones de construcción, y cinco cuadrillas de limpieza, integradas por un capataz y cinco peones. Estas cuadrillas realizarán tareas como el mantenimiento de espacios públicos, pequeñas obras de embellecimiento urbano, reparación de infraestructuras municipales, eliminación de grafitis o adecuación de instalaciones en colegios y espacios deportivos.
Además, una parte importante de las actuaciones se centrará en la recuperación y mejora de caminos rurales y pistas agrícolas, con trabajos de retirada de vegetación invasora, reparación de muros de piedra seca, adecuación del firme y mejora de sistemas de drenaje de aguas pluviales, así como la instalación de elementos de mobiliario y señalización que contribuyan a la conservación y disfrute de estos espacios por parte de la ciudadanía.
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