Granadilla de Abona refuerza su proyecto de Ocio Inclusivo con más profesionales, nueva formación y mejoras en la conciliación familiar

El Ayuntamiento amplía el contrato hasta los 278.015 euros, con un incremento de más de 120.000 euros para ofrecer una atención más individualizada y de mayor calidad a los usuarios del servicio

El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha dado un paso significativo en su apuesta por la inclusión social con la renovación y ampliación del proyecto de Ocio Inclusivo, un servicio municipal destinado a garantizar el acceso al ocio y al tiempo libre de personas con diversidad funcional en el municipio. El nuevo contrato, adjudicado a la empresa Ocioambiente S.L., asciende a 278.015,01 euros para los dos años de duración, lo que supone un incremento de 120.673,05 euros respecto al contrato anterior, valorado en 157.341,96 euros. Una inversión que refleja el compromiso del equipo de gobierno con los colectivos más vulnerables y con la construcción de un municipio verdaderamente inclusivo.

Las mejoras incorporadas en este nuevo contrato no nacen de una decisión unilateral, sino de un proceso participativo real. Las propuestas fueron planteadas y trabajadas en los plenos de discapacidad y en los diferentes espacios de encuentro del municipio, contando en todo momento con la implicación directa de los usuarios y sus familias.

El concejal de Servicios Sociales, Rubén García Casañas, destacó el alcance de esta mejora: «Este proyecto representa un avance real en la calidad del servicio que ofrecemos a las personas usuarias y a sus familias. No se trata solo de ampliar el presupuesto, sino de hacerlo con un plan concreto de mejoras que se va a notar en el día a día de quienes acuden al servicio». Para García Casañas, el Ocio Inclusivo es una herramienta fundamental de política social: «Garantizar el acceso al ocio en igualdad de condiciones es garantizar dignidad, y eso es exactamente lo que queremos hacer desde la concejalía de Servicios Sociales».

Una de las mejoras más relevantes es la incorporación de dos nuevos profesionales en el horario de tarde, pasando de cuatro a seis los técnicos adscritos al servicio. Este incremento permitirá organizar a los usuarios en tres grupos diferenciados por etapas -infantil, primaria y secundaria-, con un máximo de diez personas por grupo y dos profesionales por cada uno de ellos. «Queremos que cada persona reciba la atención que necesita y merece. Con grupos más reducidos y más profesionales, podemos trabajar de forma mucho más personalizada y adaptada a cada perfil», subrayó el concejal.

El nuevo contrato incorpora también un ambicioso plan formativo para los profesionales del servicio, estructurado en seis cursos de 20 horas cada uno, distribuidos en dos acciones formativas por trimestre, alcanzando un total de 120 horas de formación específica. Los contenidos abordan materias como la atención a la diversidad, la comunicación accesible, el apoyo emocional, la gestión de conflictos, las metodologías inclusivas y la coordinación con las familias. «Un servicio de calidad empieza por unos profesionales bien formados y preparados para afrontar la diversidad de situaciones que se presentan en el día a día», señaló García Casañas.

Entre las novedades del proyecto destaca también la extensión del servicio al período navideño, una demanda histórica de las familias usuarias que ahora queda resuelta. El Ocio Inclusivo se prestará en horario de mañana durante las vacaciones de Navidad, facilitando así la conciliación de la vida familiar en un período especialmente sensible. A esto se suma la ampliación del horario del campamento de verano, que pasa de las 8:00-14:00 horas a las 7:30-14:30 horas, incorporando una hora adicional de actividades diarias. «Sabemos lo importante que es para las familias poder contar con este servicio también en períodos no lectivos. Es una medida de conciliación real que responde a una necesidad real», afirmó el concejal.

El programa se enriquece además con la incorporación de actividades de ocio propiamente dichas, denominadas «salidas especiales», que se añaden a las ya existentes -estimulación cognitiva, psicomotricidad, manualidades, informática, taller de cocina o juegos tradicionales, entre otras-. Estas salidas, de carácter obligatorio, incluirán experiencias como hipoterapia, visitas al cine o encuentros con colectivos como la Policía Local o los bomberos, con el objetivo de ampliar los horizontes vitales de los usuarios y fomentar su participación en la vida comunitaria. «Este proyecto es un motivo de orgullo para Granadilla de Abona. Estamos construyendo un municipio más justo, más inclusivo y más humano, y eso se hace con iniciativas como esta», concluyó el responsable municipal.